Что уже известно
По публично доступной информации МВД предлагает провести эксперимент по организованному набору иностранных работников с 1 января 2027 года по 31 декабря 2029 года. Эксперимент должен пройти во всех субъектах РФ, кроме Москвы и Московской области.
Почему это важно
Если государство утвердит эту модель, работодатели за пределами Москвы и Подмосковья будут жить в новой системе найма. В центре этой системы окажутся реестры работодателей и работников, цифровой контур и жесткая привязка работника к месту работы.
Какие параметры обсуждают
Публичные материалы и новости указывают на несколько опорных элементов будущей модели:
- один работодатель;
- один регион;
- одна профессия;
- реестры и цифровая идентификация;
- подготовка федеральных законов и ИТ-системы в 2026 году.
Что это значит для работодателя вне Москвы и Подмосковья
Если у вас массовый найм, вы должны уже сейчас разложить потребность по регионам, должностям и срокам выхода. Новая модель ударит по компаниям, которые держат подбор в ручном режиме и не могут быстро подтвердить, где и кем работает конкретный человек.
Что это значит для Москвы и Московской области
Исключение Москвы и Московской области не делает тему второстепенной. Эти регионы остаются частью общего рынка труда, и любое ужесточение правил в остальных субъектах влияет на конкуренцию за рабочую силу, стоимость найма и переток работников.
Что делать в 2026 году
Следите за проектом закона, правительственными сроками по ИТ-системе и за тем, как власти описывают требования к работодателям. Параллельно проверьте, готовы ли ваши кадровые и юридические процессы к режиму, где работника нельзя свободно перебрасывать между регионами и ролями.