Событие:
На этой неделе продолжилось обсуждение эксперимента по организованному набору иностранных работников, который МВД планирует запустить с 1 сентября 2027 года. Согласно опубликованному законопроекту, работодатель будет нести дополнительную ответственность за привлечённых по оргнабору иностранных граждан.
В частности, если мигрант нарушит условия пребывания в России или подлежит административному выдворению, расходы на его выезд из страны могут быть возложены на работодателя, который привлёк его в рамках организованного набора. Также работодатели должны будут обеспечивать соблюдение иностранным работником условий трудового договора и контролировать выполнение обязательств, предусмотренных механизмом оргнабора.
Предполагается, что такие меры позволят повысить ответственность работодателей за привлекаемую иностранную рабочую силу и сократить число нарушений миграционного законодательства.
Цитата недели:
МВД России, пояснительная записка к законопроекту:
«Работодатель принимает на себя обязательства по обеспечению своевременного выезда иностранного гражданина из Российской Федерации либо финансированию расходов, связанных с административным выдворением».
Источник: проект федерального закона МВД России об эксперименте по организованному набору иностранных работников.
Выводы для бизнеса:
Организованный набор постепенно становится не только инструментом привлечения кадров, но и механизмом перераспределения ответственности за мигрантов на работодателей. Если законопроект будет принят в текущем виде, компаниям потребуется более тщательно отбирать иностранных работников и выстраивать внутренний контроль за соблюдением миграционных требований. С другой стороны, для добросовестных работодателей это может стать преимуществом, поскольку рынок будет постепенно очищаться от компаний, использующих менее прозрачные схемы привлечения рабочей силы.